用心走路的人----记农三师图木舒克市劳动模范崔敏勤
2008-6-26 11:37:56 齐勇 向发平 杨自华 中国摄影在线 签约摄影师专稿

崔敏勤自2003年6月任农三师图舒克市党委组织部长、人事局局长以来，虚心学习，诚心待人，用心工作，从思想上、作风上不断加强自身修养，出色地完成各项任务，受到了组织上的充分肯定和上上下下的一致好评。连续5年被评为师市优秀公务员，多次被评为师市优秀共产党员，2006年被兵团党委授予“优秀党务工作者”荣誉称号。

勤奋学习，精于思考，不断夯实理论功底

崔敏勤认为，时代在发展，社会在进步，不学习必然会落伍，会被淘汰。因此，学习上他始终是坚持不懈，经常深夜了还靠在床上看书、修改材料。学习过程中，他善于理论联系实际，善于对工作进行总结提升，先后有10多篇论文在兵团获奖并在《中国党政干部论坛》、《兵团建设》等报刊上发表。2007年6月，兵团召开屯垦戍边理论研讨会，他撰写的《领导干部怎样创造更多政绩》荣获二等奖，并点名参加大会进行论文交流。除学习政治理论知识外，他还利用业余时间学了不少组织人事方面的业务知识、管理知识和计算机操作技术。

规范制度，创新内容，力求工作取得实效

上任之初，崔敏勤便思考如何使组织部的工作更上一个新的台阶，超越自我，呈现新的生机与活力。为此，他以人为本、积极探索、统筹协调，促进了组织人事各项工作的全面发展。

一是坚持以人为本，营造工作的良好氛围。作为部门的主要领导，他做到了统揽不包揽，敢断不武断，指导不指责，主见不主观，过硬不生硬，交心不戒心，坚持分工负责、分工不分家，充分发挥大家的积极作用，营造了同事之间相互帮助、奋发进取、团结和谐的良好氛围。也做到了和机关部门之间的相互协调、相互支持，没有出现过“内耗”、“外耗”的现象。

二是工作重心下移，切实加强基层建设。几年来，他按照师市党委的部署，参与、协助或主持起草了多个关于加强基层党组织和党员队伍建设的规范性文件，如《关于进一步加强农牧团场连队党支部建设的意见》、《农三师图木舒克市“两级党建联创”活动实施方案》等等；制定、完善了15项先进性教育长效制度，并抓好督查落实；加大党员电化教育力度，在兵团开展的纪念建党86周年党员电教片评选展播活动中，我师荣获一等奖；今年又着力抓党员干部现代远程教育终端接收站点和党员电化教育网点建设，并将实现终端接收站点建设达到70%以上；加强对“两级党建联创”活动的指导，先后六次召开了基层组织建设现场会和城区单位党建工作座谈会，师市基层基础工作不断加强。

三是恪守工作职责，为选人用人当好参谋。几年来，崔敏勤同志按照师市党委的要求，严格按规定的条件和程序考察推荐干部，建立完善了后备干部管理机制，把大批优秀干部纳入了组织视野，为师市党委选人用人尽职尽责；师市167个农业连队相继开展了第二轮民选工作；图市人大、政府、政协的换届工作圆满完成；制定了《农三师图木舒克市调整不胜任现职领导干部办法》，加大对领导干部的管理力度；兵团援疆干部座谈会2007年11月5日在师市召开，对师市的援疆工作给予了充分肯定。

四是提高服务质量，着力做好人事业务工作。几年来，为促进《公务员法》的贯彻落实，崔敏勤和组织人事部门的同志一道，对申报参照《公务员法》管理的39个事业单位进行了初审报批；对2200多名公务员以及参照《公务员法》管理人员的领导和非领导职务进行了界定；为师市机关、公检法司监系统招录公务员360余名；为事业单位招录工作人员200余名；举办了6期业务培训班，加强对基层工作人员的培训；人事档案、人事信息等基础工作多次受到兵团党委组织部的表彰。

五是着眼长远发展，认真抓好人才工作。崔敏勤同志一直把培养、引进人才作为重要工作来抓。几年来，建立和完善了《农三师图木舒克市“十一五”人才规划》、《农三师图木舒克市贯彻<干部教育培训工作条例（试行）