东京街头杀人案背后：日本安全神话破灭
2008-6-13 10:59:01  新华网

　　凶犯加藤智大25岁，出生在日本东北的青森县青森市，父亲在金融机关工作，家里除父母亲外，还有一个弟弟。小学时加藤智大是学校里的运动选手，并在市里的运动会上拿到过名次。中学时入市内名校佃中学，学习成绩优秀，毕业后考上了青森县内的名校——青森高中。他还是青森高中网球俱乐部的队员。

　　不难看出，凶犯曾是同龄人中的佼佼者。然而，步入社会之后，他很快和千千万万涉世未深的日本年轻人一样，跌落到社会的底层。

　　加藤智大从中日本汽车短期大学毕业后，先后找了几个工作，但都辞掉了。去年11月，他在人才派遣公司“日研总研”登录，被派遣到“关东汽车”下属的静冈县裾野市的工厂里做工人，每小时工资1300日元(105日元约合1美元)，月收入约20万日元。

　　所谓“派遣社员”，是一种非常不安定的职业，不能参加养老保险和失业保险，说被解雇就被解雇。就在案发之前的5月29日，派遣公司方面通知加藤智大，他已经被解雇。苦恼万分的加藤智大对同事说：“也不知道能不能找到工作，我也没有一个固定住址，找工作不是那么容易的。”

　　虽然在6月3日，公司告诉他解雇被取消了，但此时的他已经对公司产生了强烈的不信任感。6月5日早晨上班的时候，他突然大叫:“为什么工作服没有了?这是什么破工厂?”然后捶胸顿足又撞墙，从工厂里跑了出来，从那以后就再没来上班。

　　进入社会、遭遇巨大反差的日本年轻人，很多都在电玩等虚拟世界里寻找寄托，难以自拔，加藤智大也不例外。

　　甚至在他行凶的过程中都带有“御宅族”特色。比如选择电玩道具作为杀人凶器，比如他在行凶前于网上发布杀人预告，“再过3个小时秋叶原就会成为血海”、“我已抵达秋叶原”等30多条留言。最后一条留言“时间到了！”是在12点20分写的，也就是杀人行为发生前10分钟。

　　杀人=愉快地点击“删除”

　　最近几年来，日本已经发生多起“无差别杀人事件”。如2001年，在大阪府池田市池田小学，原兵库县伊丹市职员(男，38岁)杀死学童8人，刺伤教师、学童15人；2002年8月，在山口县宇部市的购物中心，一名女子(26岁)刺伤3名儿童；2005年4月，在仙台市大篷街，一名无业男子(38岁)开卡车横冲直撞，致使3人死亡，7人受伤；2005年12月，在仙台市大篷街，一名无业男子(52岁)开车撞伤7人；2008年1月，在东京品川区的户越银座商店街，一名高中生(16岁)用菜刀刺伤5人；2008年3月，在茨城县土浦市JR荒川冲站，一名无业男子(24岁)用匕首刺死一人，刺伤7人。

　　纵观这些案件，绝大多数犯罪者都和加藤智大有一个相同的特点，就是没有职业或职业很不稳定，生计无法保证。可以说，他们是日本的一个历史性转型期的产物。

　　长期以来，日本的大、中企业一直实行“终身雇用制”的人事管理制度。所谓终身雇佣制是指一个人在毕业后，一旦进入公司，将在这家公司一直工作到退休为止，而公司不能以非正当理由(如犯罪、违纪)开除职工。

　　然而，由于20世纪90年代初，日本“泡沫经济”破裂，“终身雇佣制”也随之崩溃，企业大量裁员，失业人员剧增。面对国际竞争，日本企业为了降低成本，只能用最低的工资雇用国内劳动力。由于不拿奖金、不参加保险、使用完就可以抛弃的临时工成本最低，日本国内开始出现大量非正式职工。目前包括像加藤智大这样“派遣社员”在内的非正式职工超过2200万人，占日本全体劳动人口的1/3。日本就业年轻人有1/2是非正式职工，他们的收入只有正式职工的1/4，前途叵测，以至于无法建立家庭。

　　在以往的日本，由于“终身雇佣制”等因素，日本上班族以企业为家，他们在拼命工作中“逃离孤独”。而现在，雇用企业只把他们当做一个“外来的工具”。过去对企业的依靠感没有了，人们为克服孤独和不安全感殚精竭虑，但是又难以找到有效的办法。这也是将自己封闭在“孤独的兴趣”中的“御宅族”得以产生的一个最大原因。