高校为就业率不惜作假 把毕业生逼回原籍(图)
2008-1-10 9:07:10  青年周末　

        媒体如此解读中国社科院上周发布的《2008中国社会蓝皮书》中涉及大学生就业的部分。

撰写此报告的学者说，我国大学生就业率存在互相矛盾的现象。记者在调查中发现，在不同机构、不同时段发布的信息中，就业率有高有低。

一方面，某些高校为了完成严苛的签约指标，不惜作假；另一方面，传统“就业标准”不能体现如今多样的用工方式，甚至加大了“就业恐慌”。经常成为舆论焦点的“就业率”，是否科学到能够体现真正的就业现状？

毕业生：被就业率“逼”回老家

对于广大毕业生来说，学校往上报的就业率与他们的前途本没有太直接的关系。但在现实中，却往往不是如此。

围绕着就业率，在不同学校走出的毕业生身上发生着不同的故事。

为就业率把外地生源打回原籍

小王是上海体育学院体育新闻系的一名本科毕业生。如今的她，在家乡广西柳州市的一家媒体当记者，生活安逸。但她依然记得2005年毕业时，不得不离开上海回老家时的那种不舍心情。

用同学的话说，小王是那种极其适应上海大都市生活的外地女生。很潮，爱热闹，早就明确表示一定要留在上海工作。而对于小王这届学生来说，留沪工作，应该是很明朗的一件事情，因为当时对在沪外地生源有一项政策，对于毕业时暂时没有找到工作单位的学生，高校应为其保留户口、档案两年。这一政策是入校时她和其他同学就知道了的，因此她觉得要在两年内找到一个接收她的上海单位，应该是可能的。

但是到了大四下半学期，辅导员的说法就发生了逆转。学校不再为外地学生保留户口和档案，在离校之日，如果还没找到接收户口和档案的单位的学生，其户口档案将一律被打回原籍。小王所在的体育新闻系一共有80名学生，包括上海本地学生在内的直辖市生源不到二十人，其他的都是将户口和档案从老家转到上海的外地学生。这就要求小王和其他外地学生必须在毕业之前找到能与其签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)的用人单位，让自己的户口、档案在上海有地可去。

小王从大四开始就在四处实习。最开始去了一家消防行业的网站，但后来觉得不符合自己的兴趣，她又转到了一家时尚类杂志社实习，并且希望能和杂志社签约。当得知在毕业时如果还没签约就要把户口档案打回原籍时，小王着急了。她找到杂志社领导说明情况后，却被告知不能在她毕业离校前为她解决户口和档案的问题。

与此同时，小王和其他外地学生也不停地找学院老师和领导反映问题。“辅导员告诉我们，把户口和档案打回原籍有好些好处，比如将来可以作为引进人才进入上海，可以有利于我们档案保存之类的。但实际上，应届毕业生要留在上海难度比作为引进人才留在上海要小得多，因为上海施行的是打分排名制度，应届生还是有竞争力的。而一旦我们的户口档案离开了上海，再要回来，接收单位就必须有引进人才的指标才行，这种工作更是少之又少。”小王说。

大四下学期，小王和同学们集体找了五六次校方，都没能改变这一事实。毕业离校前夕，除了不到十名留在上海工作的学生外，所有外地学生的户口档案全部被转回原籍。学校为所有毕业生都发放了“三方协议”，同时还给外地生源每人发了相当于回家的卧铺火车票的现金。“学校这招太狠了。一些远途的学生都拿到了三四百，大家就觉得学校钱都给了，要不就算了。”小王的家里这时也为她在家乡找好了一份工作。种种因素互相作用下，小王最终还是踏上了回广西的火车。