洛阳中信重机27名一线工人晋升“首席员工”
2007-8-6 9:29:16 康留国 中国摄影在线 签约摄影师专稿

　　这是焦裕禄同志曾经工作了九年的地方，一个有着优良传统的老国企——洛阳中信重机。献身一线光荣、立足岗位可敬，中信重机27名一线工人晋升“首席员工”。对“首席员工”实行动态管理，不搞终身制，每年进行一次考核、评比、聘用，可以连评连聘。同时评选“首席员工”实行公示制度。被评为“首席员工”当年即可做为公司先进、劳模的候选人，并可做为公司突出贡献专家和技术人才的候选人，公司认定后每月给予一定的技术津贴。同时“首席员工”可优先申报参加相应工种技师、高级技师的考评；优先参加岗位培训及素质提高活动。 
　　此外，在评选“首席员工”上中信重机做到了“三个结合、四项原则”：即与公司的经济技术创新、科技进步、技术改造相结合，与企业的生产实际、技术培训、岗位练兵、技能竞赛活动相结合，与公司开展的“创建学习型企业，争做知识型职工”的活动相结合；坚持实事求是、面向基层、面向一线的原则；坚持公开、公平、公正和群众公认的原则；坚持岗位工作业绩、技术工作能力和综合能力相结合的原则；坚持在公司关键机床、关键岗位、关键工序中产生的原则；主要以岗位业绩、技术工作能力、综合能力水平为考核、评选条件。真正把技艺超群、贡献突出和具有榜样作用的优秀工人考核、评选出来，发挥其引领、典范的作用